當(dāng)前位置：
工作內(nèi)容：
1,、統(tǒng)籌公司人力資源管理,，依據(jù)公司發(fā)展需求,，參與制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,；
2,、為公司吸引,、招聘,、選拔優(yōu)秀人才,，為公司發(fā)展提供人力資源保障；
3,、牽頭組織制定激勵(lì)政策,，組織實(shí)施績(jī)效考核，充分調(diào)動(dòng)員工積極性,；
4,、組織簽訂勞動(dòng)合同,，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決勞動(dòng)糾紛,；
5,、牽頭組織各級(jí)和各部門(mén)培訓(xùn)工作，確保公司員工能夠勝任當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展需求,；
6,、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及來(lái)訪客戶的接待工作,；
7,、組織公司層面各類(lèi)會(huì)議（年會(huì)、月度會(huì)議等）,，會(huì)議紀(jì)要的起草和傳達(dá)，組織公司層面各類(lèi)活動(dòng)（團(tuán)建等）,；負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及重要會(huì)議事項(xiàng)的督導(dǎo)工作,。
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),；
2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和變通能力,；
3,、做事講究效率，時(shí)間觀念強(qiáng),，責(zé)任心強(qiáng),；
4、有一定的文字功底和較強(qiáng)的公文處理能力,；
5,、熟悉辦公接待和對(duì)外聯(lián)絡(luò)事務(wù)；
6,、掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘、培訓(xùn),、績(jī)效考核,、勞動(dòng)關(guān)系等管理技能。
